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姓名: | 张应春 |
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领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 企业文化 品质管理 |
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地点: | 广东 广州 |
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很多时候,制约我们成功的根本原因不是因为我们资历不够,也不是我们经验不足,也不是我们没有背景,更不是其他种种的理由,因为你从来都没有彻底地努力,从来都没有彻底底的克服自己骨子里的惰性,把不成功归咎于各种各样的原因是每个人潜意识里面的弱点,那么如何克服自己身上的惰性呢?衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管辅导了上百家制造型企业,多年下来,也总结了一些员工管理的经验,就如何克服惰性这个话题这里和大家分享一些衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管总结的妙法子。
惰性,指的是该做的事情不去做的行为。当你的工作稳定以后,或者当你的职等职级确定以后,总会出现一些事情,在你心里暗地里认为“这不是我的事,我不去做”,总会出现一些安排的工作,你下意识地反应过来“这件事跟我没多大关系啊,我不去理”。这个时候,其实是你工作的惰性、生活的惰性在起作用。
衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为惰性是一种好逸恶劳,不思进取,缺少责任心的表现,是一个人成功的大敌,战胜惰性、战胜自我才能不断前进。
1、远离内心的舒适区
惰性并不可怕,可怕的是惰性缠身却毫无知觉,首先你要能洞察它、重视它、并产生警觉。
所以,你要意识到人的内心都有舒适区,这个舒适区就是每一个人对过往的生活、工作一种状态的执着。当你认为一种工作状态很舒服的时候,当你以为一直这样做事很适应的时候,也许就是你惰性开始的时候,这个时候是每一个人都要引起警觉的。
美国著名学者库克提出了“创造力曲线”,一个人到一个单位工作创造力较强的时期大约有4年,即创造力的成长期,到创造力的成熟期、初衰期、衰减稳定期要历经4年的时间。
因此,当你在一个企业里面,在一个岗位上权力、利益相对稳定的时候,往往就是你进入舒适区的时候,这个时候也是你开始失去创造力的时候。
一个企业,一个人,当你认为没有问题了,也许就是你最大的问题;当你认为自己什么都能做好,也许你还有很多没有做好,只是你自己不知道,只是你自己的惰性起作用。
衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为要想克服自己的惰性。首先从心理上、从心态上对自己当下的状态有一个非常清晰的认知,你是处在在舒适区?还是探索区?还是学习区?还是创造区?你得把内心进行一个分区,不要让自己的内心掉入到舒适区里面,掉到舒适区里面以后你将会失去工作的激情,久而久之,你会成为一个懒惰的人。
意识到自己会处于舒适区,洞察到自己的惰性以后,就不怕找不到克敌制胜的绝招。下面给你讲讲克服惰性的具体动作。
2、给自己设定目标
无论工作、生活都一样,要学会给自己设定目标。
比如,做好职业生涯规划,明确每一阶段的工作目标,做好年底计划、季度计划、月计划、周计划以及每天的计划是非常重要的。当你想着明天的事情,并把它放在一个重要的位置上时,第二天早晨不用闹钟就会自然醒来。
著名的哲学家尼采说过一句话:“一个人知道为什么而活,你就能够忍受任何一种生活”。
当你有目标的时候,你就有动力,你就有向上的一种追求。其实,设立目标背后是一种自我成长的肯定与激。
衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为我们每一个人要给自己设定工作的目标,设定个人成长的目标,设定个人生活的目标。有了这些目标,你每天就会有一个关注点,你的目标设定以后,而且你坚定地走下去,就不会受外界很多的干扰。
因为你清楚地知道自己走到哪一步应该怎么走,你有目标,以后每完成一小步,那是对你自我的一种激励,自我的一种成就感的塑造。
当这种成就感起来以后,你逐步的会认识到自己会成为一个被需求的人,一个被需求的人才会有工作的热情和激情,也才能够去克服惰性。
3、找到志同道合的团队
近朱者赤,近墨者黑,你跟什么样的人在一起决定着你的思想、你的格局、你的人脉。
如果你下班了就去找酒友、牌友,这也许会成为你惰性滋生的一个土壤,会助长你的惰性;如果你身边都是一些有冲劲、有想法、能够积极向上工作的人,热爱学习的人,你的这个生活圈也将会变得很有价值。
4、将目标分解成具体动作
当你设定了目标,又选择了一个好的团队,那接下来你需要将单一的大目标分解成许多小目标,把小目标分解成一天天具体的行动。
只有这样,你设的目标,你的一种上进的心态才能够落实到具体的工作和生活当中,要不然,你也许变成了一个口号,而不是具体动作。
5、狠抓执行
往往美好的计划、目标制定了一个又一个,而真正的执行到位却少的可怜。所以,当你把目标分解成了具体的动作以后,接下来就要对自己狠一点,要狠抓执行。
这个执行不是外在的约束,而是你自己要养成说到做到的习惯,要养成计划好就百折不挠的去完成的一种性格,这是需要我们每一个人去修行的地方。
克服惰性,其实就是人生的一场修行,每天你是活在过往的顺境当中,还是给自己设定更高的目标?我们来把它当成一个逆境,我们去攀登,我们去适应它,再继续去开拓。
所有成功的企业、所有成功的人基本上都不是活在过去的,过去的成功也好,失败也好,它都过去了,我们应该活在当下,放眼未来。我们要敢于折腾自己,有一本书叫《骨干是折腾出来的》,的确是这样,一个优秀的企业也是不断不断在折腾中成长起来的。
人的惰性不是一朝一夕能够改变的,是一个调整的过程,需要时间。
衢州驻厂咨询专业机构朗欧企管认为克服惰性首先需要你要远离内心的舒适区,避免惰性在舒适区中不知不觉地滋生。然后给自己设定一个可执行的目标,找到志同道合的团队去实现它,当然,在实现的过程要懂得将目标分解成具体动作、狠抓执行。
只有这样严格要求自己,就一定能克服惰性,从而提高工作效率和生活质量。
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